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限薪令，即对员工薪资进行限制的法律规定。限薪的方式有很多种，比如以企业总收入、行业平均薪资、同等岗位薪资等为基础，对员工的薪资进行调整和限制。该政策旨在控制高薪阶层的薪资差距，缓解社会贫富差距，同时增加中低收入者的收入，促进社会公平和经济发展。该政策在国外已经实施多年，而在国内还处于起步阶段。
关于限薪令，Angelababy的做法提
最近，女明星Angelababy的做法引起了许多人的关注。她通过降低公司高管薪资的方式，给普通员工涨薪10%以上。这种做法是一种内部自愿行为，同时也是一种很好的宣传，建立了良好的企业形象。虽然Angelababy没有直接推出限薪令，但这种做法给人们提供了一条新的思路。不仅可以促进员工的士气和团队协作，也可以起到引导行业发展的作用。
关于限薪令，Angelababy的做法提
Angelababy的做法切中了人们普遍关心的问题。近年来，中国社会收入差距不断扩大，高薪阶层和低收入群体之间的差距越来越大。而Angelababy通过内部自愿行动，把高管薪资降低，普通员工的薪资得到了提升。这不仅解决了员工对高薪阶层的不满，同时也增强了团队的凝聚力和归属感。此外，Angelababy还充分利用自己的知名度，为公司赢得了良好的形象，提高了企业的社会责任感。这也颠覆了一般人对明星、公司的刻板印象，展示了Angelababy的人性与情怀。
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